Um recente estudo revelou que o formato híbrido de trabalho é o mais engajador entre os profissionais brasileiros, superando o modelo totalmente remoto. A pesquisa, realizada com mais de 2.700 pessoas, demonstrou que apenas 42% dos trabalhadores que atuam de forma presencial se sentem engajados em suas funções, indicando que essa modalidade apresenta o menor índice de comprometimento. O estudo Engaja S/A, realizado pela empresa de gestão de benefícios Flash em parceria com a FGV-EAESP e o Grupo Talenses, aponta para a necessidade de novas abordagens na liderança e no ambiente de trabalho moderno.